2014 Yılı Asgari Ücretleri Bizleri Geçindirir Mi?

olarak kararlaştırılmıştır.
31/12/2013 tarihli Resmi gazetenin 3.Mükerrer sayısında yayınlanarak 01/01/2014 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Gerekçeye göre;

*  Ödenmesi zorunlu ücrettir.
*  Pazarlık ücreti değil.
*  2014 yılı enflasyon hedeflerine göre belirlenmiştir.
2014 Yılı 16 Yaşından Küçük çalışanlar için belirlenen asgari ücret ortadan kaldırılmasına işveren tarafı sıcak bakmamıştır.

İşverenlerin bu konudaki görüşleri ucuz işçiliğin önün kapatılmasından dolayı meydana gelmiştir.
Bize göre de emek sömürüsüne maruz kalan çocuk işçiliğinin önlenmesinde bir adım atılmış olmaktadır.

Günlük kazanç sınırları
MADDE 82- (Değişik birinci fıkra: 13/2/2011-6111/39 md.) Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.

5510/82 maddesi 01/03/2011 itibaren değişikliğe gidilmiştir.

01/03/2011 ve 31/12/2013 tarihleri arasında 16 yaşından küçük çalışanlar için belirlenen asgari ücrete göre işverenler SPEK esas kazancı matrah olarak belirliyor, aradaki farkı ödemiyordu.
Bu sistem ile SGK prim açığı doğuyordu
2014 yılı Asgari ücrette yaş ayrımı ortadan kalktığı için standart uygulamaya geçiliyor ,SGK açısından prim açığı da önleniyor. Bu uygulama ile hem çocuk işçiliği yönünden özendirme vardı, hem de işverenlere örtülü olarak SPEK yönünden bir teşvik ortamı hazırlanmıştı.

Yeni Tespit Edilen Asgari Ücret İşçi Lehine Düzenlenmemiştir

Bu senede olduğu gibi asgari ücrette çalışan esas alınmış ,ailesi görmezden gelinmiştir.
İşçi ve Ailesinin günün ekonomik şartlarını taşıyacak düzeyde asgari ücreti belirlenmemiştir.

*  Anayasa’da belirlenen geçim şartları  yaklaşımı dikkate alınmamıştır.

*  İşçinin ailesi ile ekonomik yaşam standartlarına uygun bir ücret belirlenmemiştir.

*  TÜİK verilerinin gerisinde kalan bir miktar belirlenmiştir.

*  Bilimsel veriler dikkate alınmadan reel anlamda net gelir belirlenmiştir.

*  Sosyal yaşam ve insan onuruna bağdaşan bir ücret olmaktan uzaktır.

*  Enflasyon değerleri,TÜİK verileri ile ileride oluşacak reel gelir kayıpları telaf edilmemiştr.

*  657 tabi devlet memurunun en düşük tutarı bile dikkate alınmamıştır.

*  GSMH ve refahtan pay verilmemiştir.

Anayasanın 55’inci maddesi ve TÜİK verileri görmezden gelinerek, işçinin sosyal yaşamı ve onuru dikkate alınmadan, 2014 yılı Asgari ücreti tespit edilerek, işçinin açlıkla imtihan savaşının, bu yılda devam edeceğini görüyoruz.